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                山东宏河控股集团横河煤矿 一线井下熟练工及工程技术人员招聘启事
                更新时间:2019-12-03


                一、招聘岗位及人数

                为了提高横河煤矿的安全生产管理工作,改善和优化管理模式,本着“公开、平等、竞争、择优”的选人用人的原则,特面向社会招聘一线熟练工及采矿、地质测量、机电、通风等工程技术员若干名。

                二、招聘基本条件要求:

                (一)一线井下熟练工(10名)

                1.遵纪守法、品行端正、吃苦耐劳,团结协作,有良好的职业素养和奉献精神。

                2.身体健康,无传染病史、精神病史、职业病史、工伤史。患风湿类疾病、严重皮肤病、腰间盘突出等不适宜井下工作环境的应聘人员,不予接收。

                3.有横河煤矿工作的经历职工优先录用。

                4.年龄20-40周岁的男性公民。

                5.综机司机工种须高中及以上学历。

                6.熟悉综采机或综掘机原理及基本维护保养者,相关岗位工作经历一年以上优先录用。

                7.具有煤炭相关专业技能等级优先录用。

                (二)工程技术人员(10名)

                1.遵纪守法、品行端正、吃苦耐劳,团结协作,有良好的职业素养和奉献精神。

                2.身体健康,无传染病史、精神病史、职业病史、工伤史。患风湿类疾病、严重皮肤病、腰间盘突出等不适宜井下工作环境的应聘人员,不予接收。

                3.年龄18-35周岁的男性公民。

                4.煤矿采矿工程、地质测量、机电、通风全日制大专及以上学历优先录用。

                5.有上述工种相关工作经历三年以上者优先录用。

                三、报名方式

                采取现场报名与网络报名两种方式

                1.现场报名:横河煤矿人力资源科

                2.网络报名:登录山东宏河控股给集团网站(www.rojara.com) 下载登记表,填写求职登记表(附件1及相关资料(附件2发送到hhjtgzk@126.com报名,邮件主题(姓名+应聘岗位)

                3.报名时间:2019年12月3日-2019年12月10日

                四、相关声明

                1.应聘人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即刻取消应聘资格或录用资格。

                2.应聘人员提交无违法违纪证明。

                五、薪酬待遇及联系方式

                具体工资待遇设立咨询,可现场咨询或电话咨询。

                咨询人:崔先生

                咨询地点:横河煤矿行政楼一楼人力资源科办公室

                招录咨询电话:0537-6760838    13562415709


                附件:山东宏河控股集团横河煤矿公开招聘报名表

                         山东宏河控股集团 横河煤矿应聘提报资料

                 

                 

                山东宏河控股集团有限公司横河煤矿

                                                                          2019/12/3       

                为广泛听取职工对公司安全生产管理、经营工作等各方面的建议和意见,

                公司特设董事长信箱:sdhhjtz@163.com,鼓励公司全体员工对公司

                管理工作提出合理的建议及反映工作过程中的意见,提高公司管理水平。

                复制sdhhjtz@163.com点击 公共邮箱 登陆你的邮箱进行信息反馈

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                为广泛听取职工对公司安全生产管理、经营工作等各方面的建议和意见,

                公司特设总经理信箱:Dxy55589@163.com,鼓励公司全体员工对公司

                管理工作提出合理的建议及反映工作过程中的意见,提高公司管理水平。

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                公司特设董事长信箱:sdhhjtz@163.com,鼓励公司全体员工对公司

                管理工作提出合理的建议及反映工作过程中的意见,提高公司管理水平。

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